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Dankbarkeit, Wertschätzung und Organisationskultur

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Dankbarkeit ist ein häufig unterschätztes oder vernachlässigtes Instrument in der Geschäftswelt. Nicht selten sind Mitarbeiter unzufrieden oder wechseln die Arbeitsstelle, weil sie sich nicht gewertschätzt fühlen. Kollegen und Führungskräften fällt es häufig schwer Dankbarkeit und Wertschätzung auszudrücken. Tatsächlich ist mangelnde Wertschätzung einer der häufigsten Kündigungsgründe (bei einer Umfrage im Jahr 2019 war es sogar der am häufigsten genannte Kündigungsgrund) — von den unzähligen Fällen „innerer Kündigung“ ganz zu schweigen…

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Was sind „Group Decision Support Systems“?

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Gerade im Home Office werden Support Systeme für Teamwork immer wichtiger… Oft hört man von GDSS, aber was genau sind Gruppen-Entscheidungsunterstützungssysteme / Group Decision Support Systems (GDSS)? Und wofür kann man diese Systeme verwenden? Versuchen wir uns diesen Fragen einmal systematisch zu nähern. Angesichts der Schwierigkeiten, die sowohl mit strukturierten als auch unstrukturierten Entscheidungsfindungsverfahren einhergehen, scheint es naheliegend zu versuchen, technische Unterstützungssysteme zu implementieren, um die Entscheidungsfindung zu erleichtern.

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Advanced Reading: 4 Buch-Tipps, um tiefer in das Thema Gruppen- und Teamarbeit einzusteigen

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Wenn man tiefer in das Thema Gruppen und Teamarbeit einsteugen möchte, dann kann es sinnvoll sein auch einen Blick auf englischsprachige Literatur zu werfen. In diesem Beitrag stelle ich ein paar Bücher vor, die dazu geeignet sind die Materie zu vertiefen und wissenschaftlich fundierte Informationen beinhalten.

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6 Bücher, die jeder Teamworker lesen sollte

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Es gibt vieles, was über Teamarbeit und Gruppendynamik bekannt ist. Leider wird in der Praxis vieles davon ‚vergessen‘ und man bleibt bei einem wenig befriedigenem Ergebnis. Erfahrung kann hier helfen—man muss allerdings nicht jede Erfahrung selbst machen. Auch Bücher können ein guter Erfahrungsschatz sein und Inspiration bieten. Ganz gleich, ob du darüber nachdenkt ein eigenes Team zu führen oder zu gründen, einen Richtungswechsel in deiner Karriere vorzunehmen oder Gruppenarbeit einfach ein wenig lohnender zu gestalten möchtest.

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Online Teamwork und Gruppenentscheidungen

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Autor: Tobias Endreß

ABSTRAKT

Die Zusammenarbeit in Gruppen, bestehend aus Gruppenmitgliedern an vielen verschiedenen Standorten, die gleichzeitig und gemeinsam forciert an einer Problemlösung arbeiten, ist ein faszinierendes Konzept (Rheingold, 1993; Surowiecki, 2005) mit vielversprechenden Perspektiven und potenziell großen Auswirkungen auf unser tägliches Leben. Dieses Konzept verstärkt sich nicht zuletzt durch die kooperative und integrative politische Entwicklung in Europa (Cierco, 2013; Palan, 2013) und wird durch die erweiterten Möglichkeiten durch eine größere Verfügbarkeit technologischer Infrastrukturen wie Breitband-Internet (Czernich, Falck, Kretschmer, & Woessmann, 2011; Kell 2012), zu einem zunehmend wichtigeren Thema für Wirtschaft, öffentliche Organisationen und Privatpersonen. In vielen Bereichen ist dieses Konzept bereits heute fester Bestandteil des täglichen Lebens. Dass die Orchestrierung solcher Teamarbeit eine besondere Herausforderung ist, kann man mit Sicherheit sagen, vor allem im vielfältigen europäischen Raum. Während in „virtuellen Teams“ bereits eine breite Palette von Literatur zu Gruppenentscheidungen in unternehmensbezogenen Bereichen (z. B. Bartelt, Dennis, Dennis, Yuan, & Barlow, 2013; Sarker, Ahuja, Sarker, & Kirkeby, 2011; Ubell, 2010) vorhanden ist, gibt es im privaten Kontext wenig Forschung zu Online-Teamarbeit und Gruppenentscheidungen.

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