Ideen für Teambuilding Maßnahmen

  • Barbara 

Eine gute Idee für eine Teambuilding Maßnahme zu finden ist nicht immer ganz einfach. Schließlich gilt es unterschiedliche Ausgangspunkte und Voraussetzungen der einzelnen Teilnehmer zu berücksichtigen.

Dabei ist es wichtig, dass es für die Einzelnen zwar interessant und vielleicht auch etwas fordernd sein soll, aber die Teilnehmer auch nicht überfordern darf. Hier einige Ideen für Teambuilding Maßnahmen:

  • Floßbau
  • Vehikelbau
  • Teamchallenge bzw. Erlebniswanderung
  • Escape Game/Situation Room
  • Seilbrückenbau

… die Liste könnte ich jetzt weiter fortsetzen, …. bei allen Übungen bzw. Methoden ist die Reflexion (das was am Ende dabei herauskommt) am wichtigsten. Es hilft auch mal in einer anderen Umgebung zusammen etwas zu unternehmen und vielleicht etwas festgefahrene Situationen im Alltag mit etwas Abstand betrachten zu können.

Auch wenn ein Team gut zusammenarbeitet und gesteckte Ziele erreicht, ist folgendes für den Teamspirit wichtig: 

  • regelmäßige Teamsitzungen
  • Teamevents/ Teamtag (z.B. Outdoortrainings oder auch einfach nur mal Essen gehen)

Warum sind solche Maßnahmen wichtig? Jeder im Team hat sein “eigenes Päckchen” zu tragen.  Dieses “Päckchen” verändert sich im Laufe des Projekts womöglich. So kommen neue Energien ins Team, die bei offenen Gesprächen mit beachtet werden können.

Was kann man unternehmen, wenn die Arbeitsweise des Teams ineffektiv ist? Hier einige Impulse:

  • zunächst das Team aus dem gewohnten Umfeld nehmen
  • Probleme gemeinsam erörtern und erste Lösungen definieren
  • Stärken/Schwächen des Teams (auch jedes einzelnen Teammitglieds)
  • Rollen im Team nochmal definieren

 Praxistipp: Wenn ich eine Methode mit einem Team durchführe, tausche ich gerne mal die Rollen aus , d.h. z.B. der introvertierte “Mitläufer” ist bei dieser Übung mal die Führungspersönlichkeit. Damit habe ich sehr gute Erfahrungen gesammelt. Die Empathie für die einzelnen Charaktere bzw. Rollen im Team ist gewachsen.

Wenn es komplett im Getriebe knirscht, hilft manchmal den Blickwinkel der einzelnen Gruppenmitglieder zu verändern bzw. optimieren. Dafür sind verschiede Methoden geeignet, wie beispielsweise :

  • Das Johari Fenster 
  • Die Gleichwert-Mehrwert Theorie

    … ausführlichere Infos zu diesen Methoden werde ich in einem separaten Blog beitrag schreiben.

Wenn du weitere Ideen hast oder bei Fragen oder Anmerkungen zum Beitrag einfach unten einen Kommentar hinterlassen oder Kontakt mit uns aufnehmen!

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