Wenn man tiefer in das Thema Gruppen und Teamarbeit einsteugen möchte, dann kann es sinnvoll sein auch einen Blick auf englischsprachige Literatur zu werfen. In diesem Beitrag stelle ich ein paar Bücher vor, die dazu geeignet sind die Materie zu vertiefen und wissenschaftlich fundierte Informationen beinhalten.
Ganz gleich, ob Sie darüber nachdenken, Ihr eigenes Team zu führen zu gründen, einen Richtungswechsel in Ihrer Karriere vorzunehmen oder Gruppenarbeit ein wenig lohnender zu gestalten, diese kuratierte Auswahl an Büchern ist ein fantastischer Ausgangspunkt. Wenn du dir die Zeit nehmen kannst, diese (oder nur eines davon) durchzulesen, wirst du möglicherweise in der richtigen Stimmung sein, um die Dinge anzupacken und die Teamwork erfüllend und machen kann. Hier ein paar Bücher die einen guten Einstieg in das Thema bieten:
1. Bernard Nijstad: Group Performance
Eines der besten Bücher zum Thema Gruppen- und Teamwork ist von Bernard Nijstad. Es ist Professor für Organizational Behaviour an der University of Groningen (NL). Das Buch Group Performance gibt einen guten Überblick über den aktuellen Stand sozialpsychologischer Theorien und Erkenntnisse über Gruppenverhalten. Es werden die grundlegenden Theorien zur Interaktion und Entwicklung von Gruppen dargestellt und diskutiert, wie Gruppen ihre Mitglieder beeinflussen. Nijstad erörtert diese Fragen anhand von vielen verschiedenen Aufgaben, die Gruppen erfüllen können, darunter körperliche Aufgabenstellungen, Ideengenerierung und Entscheidungsfindung. Es wird auch ausführlich auf die Interaktion innerhalb von Gruppen und die entsprechnde Dynamik eingegangen.
Kaufen bei Amazon.de: Bernard Nijstad: Group Performance*
2. Scott Page: The Difference – How the power of diversity creates better groups, firms, schools, and societies
Ein weiteres bemerkensweites Buch ist „The Difference“ von Scott E Page. Er ist (u.a.) Professor für Complexity, Social Science, and Management an der University of Michigan (USA). In seinem Buch stellt er insbesondere heraus, wie wertvoll heterogene Teams sein können. Häufig werden heterogen zusammengesetzte Teams als problematisch beschrieben. In diesem Buch geht es allerdings vorranging, um die Chancen und Vorteile in diesem Kontext. Page argumentiert, dass die Vielfalt innerhalb einer Gruppe ist wichtiger als individuelle Spitzenleistungen. Wer sich tiefer mit dem Thema Gruppenzusammensetzung beschäftigen möchte kommt an diesem Buch kaum vorbei. Das Buch ist gut geschrieben und man kann der Argumentation von Page leicht folgen, auch wenn komplexe Inhalte behandelt werden. 
Kaufen bei Amazon.de: Scott Page: The Difference
3. Daniel Pink: Drive – The Surprising Truth About What Motivates Us
Drive ist vielleicht nur auf den zweiten Blick ein Buch, dass sich mit Teamwork beschäftigt. Bein näheren Hinsehen wird man allerdings feststellen, dass es für jeden, der mit Gruppen und Teams zu tun hat – gerade im beruflichen Umfeld – eine wertvolle Ressource sein kann. In dem Buch wird ausführlich dargestellt, was Menschen motiviert. Vielen ist klar, dass Geld allein als Motivation nicht ausreichend ist, aber welche Movitation ist ausreichend? Wie kann man ein Team oder eine Gruppe über einen langen Zeitraum motivieren an einem Ziel zu arbeiten und gute Leistungen zu erbringen? In diesem Buch kann man dazu einige gute Inspirationen finden.
Das Buch ist überigens seit 2020 unter dem Titel „Drive: Was Sie wirklich motiviert*“ in einer deutschen Übersetzung verfügbar.
Kaufen bei Amazon.de: Daniel Pink: Drive – The Surprising Truth About What Motivates Us (english Version)* oder Drive: Was Sie wirklich motiviert* (deutsche Übersetzung)
4. Michael A. West: Effective Teamwork
Das Buch Effective Teamwork von Michael A. West bietet eine ausführliche Auseinandersetzung mit der Reihe positiver und negativer Faktoren, die das Zusammenspiel von Teams beeinträchtigen können. Dieses gut geschriebene und leicht verständliche Buch ist voll von nützlichen Informationen, die es zu verstehen gilt, um dann den Klippen der Teamarbeit zu entgehen. Die dritte Auflage von Effective Teamwork wurde auf den neuesten Stand (2012) gebracht, um die aktuellen Forschungsergebnisse widerzuspiegeln, und bietet Führungskräften in Unternehmen die notwendigen Anleitungen und Instrumente für den Aufbau und die Fortführung effektiver Teamwork-Strategien.
Kaufen bei Amazon.de: Effective Teamwork: Practical Lessons from Organizational Research by Michael A. West*
Bei Fragen oder Anmerkungen einfach unten einen Kommentar hinterlassen oder Kontakt mit uns aufnehmen!
Die mit Sternchen (*) gekennzeichneten Links sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekomme ich von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.