{"id":360,"date":"2020-10-01T06:11:00","date_gmt":"2020-10-01T04:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/?p=360"},"modified":"2020-10-01T21:49:09","modified_gmt":"2020-10-01T19:49:09","slug":"dankbarkeit-wertschaetzung-und-organisationskultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/2020\/10\/01\/dankbarkeit-wertschaetzung-und-organisationskultur\/","title":{"rendered":"Dankbarkeit, Wertsch\u00e4tzung und Organisationskultur"},"content":{"rendered":"\n<p>Dankbarkeit ist ein h\u00e4ufig untersch\u00e4tztes oder vernachl\u00e4ssigtes Instrument in der Gesch\u00e4ftswelt. Nicht selten sind Mitarbeiter unzufrieden oder wechseln die Arbeitsstelle, weil sie sich nicht gewertsch\u00e4tzt f\u00fchlen. Kollegen und F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00e4llt es h\u00e4ufig schwer Dankbarkeit und Wertsch\u00e4tzung auszudr\u00fccken. Tats\u00e4chlich ist mangelnde Wertsch\u00e4tzung einer der h\u00e4ufigsten K\u00fcndigungsgr\u00fcnde (bei einer <a href=\"https:\/\/www.compensation-partner.de\/de\/news-und-presse\/umfrage-deswegen-kundigen-beschaftigte-ihren-job\">Umfrage<\/a> im Jahr 2019 war es sogar <u>der<\/u> am h\u00e4ufigsten genannte K\u00fcndigungsgrund) \u2014 von den unz\u00e4hligen F\u00e4llen &#8222;innerer K\u00fcndigung&#8220; ganz zu schweigen&#8230;<\/p>\n\n\n<p><!--more--><\/p>\n\n\n<p>Umso mehr verwundert es wie stiefm\u00fctterlich das Thema mitunter gehandhabt wird. Auch in der Management Literatur und Ausbildung ist das Thema sehr wenig pr\u00e4sent. Daher war ich sehr froh als ich das Buch Gratitude Infusion (englisch) von Kerry Alison Wekelo gefunden habe. Es ist ein Wirtschaftssachbuch \u00fcber Unternehmenskultur mit Schwerpunkt auf Menschen und Beziehungen. Das Buch ist eine Fortsetzung ihres Buches <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/B076CTKD55\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=digitalprojec-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=B076CTKD55&amp;linkId=e5e50c82b70dc36860dabf480ea28b2f\">Culture Infusion<\/a>*, bietet aber auch an sich n\u00fctzliche Informationen. Es bietet wertvolle Einblicke und praktische Ratschl\u00e4ge in Form von Fallstudien und teilt Erfahrungen aus dem wirklichen Leben.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Buch besteht aus 13 Kapiteln, die sich grob in 5 thematische Abschnitte gliedern lassen. Der erste Abschnitt (Kapitel 1+2) ist die Einf\u00fchrung und einige Informationen \u00fcber den pers\u00f6nlichen und beruflichen Werdegang der Autorin. Der zweite Abschnitt (Kapitel 3+4) behandelt die Theorie und Forschungsergebnisse der Dankbarkeit. Der dritte Abschnitt (Kapitel 5-10) befasst sich mit Strategien zur Integration von Dankbarkeit in Unternehmenskultur und Alltag. Abschnitt 4 (Kapitel 11) stellt inspirierende Fallstudien von Personen vor, die &#8222;die Kraft der Dankbarkeit in ihrem eigenen Leben und in ihren Organisationen&#8220; erfahren haben. Und Abschnitt 5 (Kapitel 12+13) beinhaltet eine Schlussfolgerung und abschlie\u00dfende Bemerkungen der Autorin &#8211; sie sendet Dankbarkeit an diejenigen, die an der Entstehung des Buches mitgewirkt haben. \u2026 und ja, ich denke, es ist gut geschrieben und es macht Freude, es zu lesen.<\/p>\n\n\n\n<center><iframe style=\"width:120px;height:240px;\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" src=\"\/\/ws-eu.amazon-adsystem.com\/widgets\/q?ServiceVersion=20070822&amp;OneJS=1&amp;Operation=GetAdHtml&amp;MarketPlace=DE&amp;source=ac&amp;ref=tf_til&amp;ad_type=product_link&amp;tracking_id=digitalprojec-21&amp;marketplace=amazon&amp;region=DE&amp;placement=B089NYDKWY&amp;asins=B089NYDKWY&amp;linkId=6837a6530e85aa070e12ed758dd1012e&amp;show_border=false&amp;link_opens_in_new_window=false&amp;price_color=333333&amp;title_color=0066c0&amp;bg_color=ffffff\">\n    <\/iframe><\/center>\n\n\n\n<p>Dankbarkeit ist nicht nur ein wirksames Mittel zur Verbesserung des Teamgeistes, sondern auch zur Erzielung von Ergebnissen und zur Verbesserung der allgemeinen psychischen Gesundheit. W\u00e4hrend das Buch die relevante Theorie enth\u00e4lt, die mit aktuellen Forschungsergebnissen untermauert wird, liegt der Schwerpunkt eindeutig auf der praktischen Anwendung in der t\u00e4glichen Gesch\u00e4ftspraxis. Das Buch enth\u00e4lt einfach anzuwendende Empfehlungen und Ratschl\u00e4ge, wie man Dankbarkeit in verschiedenen Situationen (nicht nur im Gesch\u00e4ftsleben) anwenden kann. Wie Kerry Wekelo in dem Buch betont, sind einige Menschen eher zu Dankbarkeit geneigt, aber jeder kann den Dankbarkeits-&#8222;Muskel&#8220; verbessern.<\/p>\n\n\n\n<p>Sorge am Arbeitsplatz daf\u00fcr, dass Dankbarkeit als Teil der Kultur vermittelt wird. \u00dcbe Abwechslung darin, wie du deine Wertsch\u00e4tzung ausdr\u00fcckst. Sei pr\u00e4zise: Gib Beispiele daf\u00fcr, warum du dankbar bist. Das Buch bietet daf\u00fcr praktische Beispiele und \u00dcbungen. Vielleicht Meetings einfach mal mit einer &#8222;Wertsch\u00e4tzungsrunde&#8220; zu beginnen kann eine Idee sein. Es ver\u00e4ndert die Stimmung komplett. Es macht einfach mehr Spa\u00df in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Wertsch\u00e4tzung und Dankbarkeit einen hohen Stellenwert genie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich empfehle das Buch <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/B089NYDKWY\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=B089NYDKWY&amp;linkCode=as2&amp;tag=digitalprojec-21&amp;linkId=9250793b170a2140caf3c486f2c57203\">Gratitude Infusion<\/a>* w\u00e4rmstens allen, die sich f\u00fcr F\u00fchrung und Unternehmenskultur interessieren. Es ist aber auch eine spannende Lekt\u00fcre f\u00fcr jeden, der die pers\u00f6nlichen Beziehungen im privaten Umfeld verbessern m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><em>Die mit Sternchen (*) gekennzeichneten Links sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und \u00fcber diesen Link einkaufst, bekomme ich von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. F\u00fcr dich ver\u00e4ndert sich der Preis nicht.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dankbarkeit ist ein h\u00e4ufig untersch\u00e4tztes oder vernachl\u00e4ssigtes Instrument in der Gesch\u00e4ftswelt. Nicht selten sind Mitarbeiter unzufrieden oder wechseln die Arbeitsstelle, weil sie sich nicht gewertsch\u00e4tzt f\u00fchlen. Kollegen und F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00e4llt es h\u00e4ufig schwer Dankbarkeit und Wertsch\u00e4tzung auszudr\u00fccken. 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