{"id":251,"date":"2020-09-21T03:10:00","date_gmt":"2020-09-21T01:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/?p=251"},"modified":"2020-09-25T22:49:16","modified_gmt":"2020-09-25T20:49:16","slug":"avanced-reading-buch-tipps-um-tiefer-in-das-thema-gruppen-und-teamarbeit-einzusteigen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/2020\/09\/21\/avanced-reading-buch-tipps-um-tiefer-in-das-thema-gruppen-und-teamarbeit-einzusteigen-2\/","title":{"rendered":"Advanced Reading: 4 Buch-Tipps, um tiefer in das Thema Gruppen- und Teamarbeit einzusteigen"},"content":{"rendered":"\n<p>Wenn man tiefer in das Thema Gruppen und Teamarbeit einsteugen m\u00f6chte, dann kann es sinnvoll sein auch einen Blick auf englischsprachige Literatur zu werfen. In diesem Beitrag stelle ich ein paar B\u00fccher vor, die dazu geeignet sind die Materie zu vertiefen und wissenschaftlich&nbsp;fundierte Informationen beinhalten. <\/p>\n\n\n<p><!--more--><\/p>\n\n\n<p>Ganz gleich, ob Sie dar\u00fcber nachdenken, Ihr eigenes Team zu f\u00fchren zu gr\u00fcnden, einen Richtungswechsel in Ihrer Karriere vorzunehmen oder Gruppenarbeit ein wenig lohnender zu gestalten, diese kuratierte Auswahl an B\u00fcchern ist ein fantastischer Ausgangspunkt. Wenn du dir die Zeit nehmen kannst, diese (oder nur eines davon) durchzulesen, wirst du m\u00f6glicherweise in der richtigen Stimmung sein, um die Dinge anzupacken und die Teamwork erf\u00fcllend und machen kann. Hier ein paar B\u00fccher die einen guten Einstieg in das Thema bieten: <\/p>\n\n\n\n<h2>1. <strong>Bernard&nbsp;Nijstad: <em>Group Performance<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Eines der besten B\u00fccher zum Thema Gruppen- und Teamwork ist von Bernard Nijstad. Es ist Professor f\u00fcr Organizational Behaviour an der University of Groningen (NL). Das Buch Group Performance gibt einen guten \u00dcberblick \u00fcber den aktuellen Stand sozialpsychologischer Theorien und Erkenntnisse \u00fcber Gruppenverhalten. Es werden die grundlegenden Theorien zur Interaktion und Entwicklung von Gruppen dargestellt und diskutiert, wie Gruppen ihre Mitglieder beeinflussen. Nijstad er\u00f6rtert diese Fragen anhand von vielen verschiedenen Aufgaben, die Gruppen erf\u00fcllen k\u00f6nnen, darunter k\u00f6rperliche Aufgabenstellungen, Ideengenerierung und Entscheidungsfindung. Es wird auch ausf\u00fchrlich auf die Interaktion innerhalb von Gruppen und die entsprechnde Dynamik eingegangen.<br><br> <img loading=\"lazy\" width=\"180\" height=\"232\" class=\"wp-image-245\" style=\"width: 150px;\" src=\"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Group_Perfomance.jpg\" alt=\"\"><br>Kaufen bei Amazon.de: <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/1841696692\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=digitalprojec-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=1841696692&amp;linkId=1b903300dafe69d145e2444d74cb54c2\">Bernard&nbsp;Nijstad: Group Performance<\/a>*<br><br><\/p>\n\n\n\n<h2>2. <strong>Scott Page: <\/strong><em><strong>The Difference<\/strong> <strong>&#8211; How the power of diversity creates better groups, firms, schools, and societies<\/strong><\/em><\/h2>\n\n\n\n<p>Ein weiteres bemerkensweites Buch ist &#8222;The Difference&#8220; von Scott E Page. Er ist (u.a.) Professor f\u00fcr Complexity, Social Science, and Management an der University of Michigan (USA). In seinem Buch stellt er insbesondere heraus, wie wertvoll heterogene Teams sein k\u00f6nnen. H\u00e4ufig werden heterogen zusammengesetzte Teams als problematisch beschrieben. In diesem Buch geht es allerdings vorranging, um die Chancen und Vorteile in diesem Kontext. Page argumentiert, dass die Vielfalt innerhalb einer Gruppe ist wichtiger als individuelle Spitzenleistungen. Wer sich tiefer mit dem Thema Gruppenzusammensetzung besch\u00e4ftigen m\u00f6chte kommt an diesem Buch kaum vorbei. Das Buch ist gut geschrieben und man kann der Argumentation von Page leicht folgen, auch wenn komplexe Inhalte behandelt werden. <br><br><img loading=\"lazy\" width=\"182\" height=\"277\" class=\"wp-image-246\" style=\"width: 150px;\" src=\"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/The_Difference.jpg\" alt=\"\"><br>Kaufen bei Amazon.de: <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/B003TFELFI\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=digitalprojec-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=B003TFELFI&amp;linkId=7fd6098e3571551732f6488fdaaf7461\">Scott Page: The Difference<\/a><br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2>3. <strong>Daniel Pink: <em>Drive &#8211; The Surprising Truth About What Motivates Us<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Drive ist vielleicht nur auf den zweiten Blick ein Buch, dass sich mit Teamwork besch\u00e4ftigt. Bein n\u00e4heren Hinsehen wird man allerdings feststellen, dass es f\u00fcr jeden, der mit Gruppen und Teams zu tun hat &#8211; gerade im beruflichen Umfeld &#8211; eine wertvolle Ressource sein kann. In dem Buch wird ausf\u00fchrlich dargestellt, was Menschen motiviert. Vielen ist klar, dass Geld allein als Motivation nicht ausreichend ist, aber welche Movitation ist ausreichend? Wie kann man ein Team oder eine Gruppe \u00fcber einen langen Zeitraum motivieren an einem Ziel zu arbeiten und gute Leistungen zu erbringen? In diesem Buch kann man dazu einige gute Inspirationen finden. <br>Das Buch ist \u00fcberigens seit 2020 unter dem Titel &#8222;<a href=\"Drive: Was Sie wirklich motiviert\">Drive: Was Sie wirklich motiviert<\/a>*&#8220; in einer deutschen \u00dcbersetzung verf\u00fcgbar.<br><br><img loading=\"lazy\" width=\"267\" height=\"400\" class=\"wp-image-244\" style=\"width: 150px;\" src=\"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Drive_Pink.jpg\" alt=\"Drive Buchtitel\" srcset=\"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Drive_Pink.jpg 267w, https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Drive_Pink-200x300.jpg 200w\" sizes=\"(max-width: 267px) 100vw, 267px\" \/><br>Kaufen bei Amazon.de: <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/1594484805\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=digitalprojec-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=1594484805&amp;linkId=ac30163609cb540dcbd4efdf2b975fc0\">Daniel Pink: Drive &#8211; The Surprising Truth About What Motivates Us (english Version)<\/a>* oder <a href=\"drive: Was Sie wirklich motiviert\">Drive: Was Sie wirklich motiviert<\/a>* (deutsche \u00dcbersetzung)<a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/1594484805\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=digitalprojec-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=1594484805&amp;linkId=ac30163609cb540dcbd4efdf2b975fc0\"><br><\/a><br><\/p>\n\n\n\n<h2>4. <strong>Michael A. West: <em>Effective Teamwork<\/em><\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p>Das Buch Effective Teamwork von Michael A. West bietet eine ausf\u00fchrliche Auseinandersetzung mit der Reihe positiver und negativer Faktoren, die das Zusammenspiel von Teams beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen.  Dieses gut geschriebene und leicht verst\u00e4ndliche Buch ist voll von n\u00fctzlichen Informationen, die es zu verstehen gilt, um dann den Klippen der Teamarbeit zu entgehen. Die dritte Auflage von Effective Teamwork wurde auf den neuesten Stand (2012) gebracht, um die aktuellen Forschungsergebnisse widerzuspiegeln, und bietet F\u00fchrungskr\u00e4ften in Unternehmen die notwendigen Anleitungen und Instrumente f\u00fcr den Aufbau und die Fortf\u00fchrung effektiver Teamwork-Strategien.<br><br><img loading=\"lazy\" width=\"314\" height=\"475\" class=\"wp-image-247\" style=\"width: 150px;\" src=\"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Effective_Teamwork.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Effective_Teamwork.jpg 314w, https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Effective_Teamwork-198x300.jpg 198w\" sizes=\"(max-width: 314px) 100vw, 314px\" \/><br>Kaufen bei Amazon.de: <a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/B01JO19R5Y\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=B01JO19R5Y&amp;linkCode=as2&amp;tag=digitalprojec-21&amp;linkId=f6a8063ac6725721299112f7249247af\">Effective Teamwork: Practical Lessons from Organizational Research by Michael A. West<\/a>*<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bei Fragen oder Anmerkungen einfach unten einen Kommentar hinterlassen oder <a href=\"https:\/\/www.teamworker.de\/tw\/kontakt\/\">Kontakt<\/a> mit uns aufnehmen!<\/p>\n\n\n<hr>\n<p><em>Die mit Sternchen (*) gekennzeichneten Links sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und \u00fcber diesen Link einkaufst, bekomme ich von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. F\u00fcr dich ver\u00e4ndert sich der Preis nicht.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn man tiefer in das Thema Gruppen und Teamarbeit einsteugen m\u00f6chte, dann kann es sinnvoll sein auch einen Blick auf englischsprachige Literatur zu werfen. 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